+31 651989328
carlijn@Lijninhr.nl
D I E N S T E N
Interim, HR advies, Consultancy of strippenkaart
HR Advies en consultancy
Human Resources levert binnen een organisatie een wezenlijke bijdrage aan het primaire proces. Dit brengen we in praktijk door strategische (HR) doelstellingen te vertalen naar concrete resultaten. LijninHR is in staat de afdeling HR zichtbaar te positioneren door een succesvolle samenwerking met het (lijn)management en de medewerkers te realiseren.
Concreet kunnen we het volgende betekenen:
- Ontwikkelen en implementeren van het HR beleid
- Begeleiden van veranderingstrajecten
- Ontwikkelen en implementeren van een HR cyclus (performance management)
- HR processen in kaart brengen en professionaliseren
- Werving- en selectiebeleid opzetten
- Ontwikkelen van een personeelshandboek
- Adviseren over loopbaanplanning en opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP)
- Ontwikkelen van functieprofielen
Strippenkaart
Ben je ondernemer en heb je geen HR afdeling of HR Manager in dienst, maar wel incidenteel of op regelmatige basis behoefte aan advies of antwoorden naar aanleiding van HR
vraagstukken? Mis je specifieke HR deskundigheid binnen je organisatie?
Wij bieden je een strippenkaart aan. Deze kaart bestaat uit 10 of 20 credits, waar je gedurende 1 jaar gebruik van kan maken.
Interim
Het tijdelijk inzetten van een externe professional/manager met een gerichte opdracht. LijninHR biedt extra knowhow en ondersteuning ter versterking van het bedrijf, waardoor toegevoegde waarde wordt gecreëerd voor de opdrachtgever.
Concreet kunnen we ingezet worden in de volgende situaties:
- ter overbrugging tijdens een personeelswisseling op de HR afdeling;
- tijdelijke behoeftes; bij drukte of projecten;
- tijdelijke onderbezetting door ziekte;
- zwangerschapsverlof
